電商股權設計與激勵
做財稅股權激勵
你是否遇到了以下問題?
當你想給公司導入股權激勵，不知道什么時候分，分給誰，分多少怎么辦?
當你做到一定規模時，核心高管紛紛離職，另立山頭時怎么辦?
當你給員工薪資漲了又漲，績效變了又變員工卻沒有激情、沒有動力怎么辦?
當你不懂公司治理、不懂股權設計，導致股權結構混亂，股東不合怎么辦?
當你需要借助外部資源進行業務拓展時，因缺乏有效外部合作機制，導致市場開拓進程緩慢，業績難以突破怎么辦?
股權思維與落地實施
用好股權才能彎道超車
股權布局
明確股權戰略定位
股權設計
科學股權架構設計
股權激勵
核心團隊股權激勵方案
股權合伙
股權打造內部合伙人的方法與步驟
股權融資
股權引進資金，整合資源，實現快速擴張
課程收獲
理解股權的價值、股權激勵的理念與方法
基于人性的角度理解股權激勵的本質邏輯
了解人性、洞察人心，平衡舍得、形成合力
實現企業組織利益共同體到精神共同體的提升
掌握制定股權激勵的方法和技巧
制定可落地實施的股權激勵機制
針對電商企業的特殊崗位，運營美工倉儲采購等
提供針對性可落地的績效激勵方案
課程大綱
課程總課時數為:10節)
1直擊電商老板股權靈魂三問
2剖析電商股權三大本質–聚人聚錢聚資源
3電商股權頂層布局三大核心智慧
4電商企業成長進階，抓住不同階段企業股權激勵的核心要點
5電商企業股權激勵落地大盤點
6電商企業身股分紅:如何讓優秀運營對公司死心塌地?
7電商企業銀股分紅:如何讓運營總監風險共擔、利益共享?
8電商企業利潤分享:視覺、客服、倉儲、采購如何有效激勵?
9電商企業股權激勵分紅是否合理的衡量標準?
10電商企業股權激勵退出必須遵循的四大原則
請先 ！